联系我们

商丘小学,初中,高中一对一全科辅导

长江路与归德路交叉口向北100米路西

16650207655

0370-6999800

张老师

765526

16650207655

商丘市教育体育局做好“六稳”工作,落实“六保”任务。

发布者:商丘个性化一对一辅导发布时间:2021-01-08访问量:25

 2020年,市教体局按照《中共商丘市委办公室关于印发<商丘市落实“六保”任务实施方案>的通知》(商办﹝2020﹞10号)和《商丘市人民政府督查室关于做好“六稳”工作落实“六保”任务若干政策措施的通知》要求,结合全市教育工作实际,进一步完善方案、细化措施、压实责任,各项工作扎实推进,在稳就业和保基本民生方面成效明显,全市教育事业健康稳定发展。

一、校园疫情防控工作扎实有效。按照Ⅰ级应急响应要求,第一时间成立了教育系统疫情防控领导小组,迅速健全疫情防控制度机制。指导全市学校制定完善了疫情防控“三方案十制度”。疫情期间做到了“停课不停学、停课不停教”。建立了长效机制,制定了《商丘市中小学校2020年春开学条件核验细则》《全市中小学疫情防控常态化实施方案》《中小学校疫情常态化应急预案》。成立9个督导组,实行领导班子成员分包区县,先后进行了6轮督导,确保了全市中小学和幼儿园安全稳定和顺利开学,被市委市政府表彰为“商丘市抗击新冠疫情先进集体”。

二、大学生就业工作扎实开展。一是积极为师范类大学毕业生做好档案服务工作。做好2020年高校师范类毕业生的档案接收和下发, 6月底到8月初将师范类毕业生的档案按照生源所在地和本人意愿发送到生源所在地或者市人才交流中心,接受毕业生档案2000多份,办理毕业生报到800人次。二是开展大中专院校毕业生求职创业补贴申报工作,全市大中专贫困家庭毕业生3786人获得发放资格。三是积极为毕业生提供就业岗位,做好教师招录和特岗教师的招聘工作。共招录中小学(幼儿园)教师1212人,特岗教师1060人。

三、全市办学条件明显改善。一是积极推进学校建设。实施公办幼儿园建设工程,2020年全市新建改扩建城乡公办幼儿园36所,新增幼儿学位6450个。完善普惠性民办幼儿园认定及管理办法,2020年全市认定普惠性民办幼儿园494所,在园幼儿124097人。协同住建、规划部门开展城镇小区配套幼儿园专项治理,2020年全市完成治理配套园100所,完成率100%,增加普惠性幼儿学位25280个。截至目前,全市学前三年毛入园率达到92%,普惠性幼儿园覆盖率(公办园和普惠性民办园在园幼儿占比)达到72.3%,基本解决了学前教育入园难、入园贵的问题。督促中心城区22所学校建设复工复建,复工率100%。1所已竣工,17所主体封顶, 4所学校部分主体封顶、部分主体施工、部分基础施工。省、市民生实事125套农村教师周转宿舍建设任务圆满完成并交付使用,商丘市回民中学新校区建设稳步推进。二是加大教师培训力度。落实地方公费师范生325名;落实国培计划19730人次,省培计划6369人次;2020年培育认定市级骨干教师400名,市级名师320名,着力完善我市教师专业发展攀升体系建设。全市各县区确保通过义务教育均衡发展国家验收。三是深化职业教育内涵式发展。3所学校申报了新的6个专业,4所学校新增了康养护理等非国控新兴专业。持续推进优质院校、特色校建设,起草了《商丘市职业教育改革实施方案》。印发了《商丘市教育体育局关于推进1+X证书制度的通知》,对承担试点工作的14所职业学校提出具体要求,做好1+X证书制度的教学安排、师资培训计划以及考核站点建设,积极建立满足新技术、新技能需求的教师队伍,积极与培训评价组织沟通,开展考核站点和考证的备案工作。三是积极实施全市中小学生课后延时服务。中共商丘市委教育工委领导小组秘书组和商丘市教体局制定下发了《关于做好中小学生课后延时服务试点工作的指导意见(试行)》(商教组秘〔2019〕8号),先后召开了全市中小学生课后延时服务工作会议、全市中小学生课后延时服务工作座谈会和推进会,在全市城区义务教育学校启动实施了中小学生课后服务工作。截至目前,全市共有39所学校开展了课后延时服务,参与课后延时服务的教师2387人,受益学生66201人。四是全面实施“互联网+明厨亮灶”,加强中小学校食堂监管。联合市市场监督管理局下发了《2020年商丘市中小学和幼儿园食堂“互联网+明厨亮灶”建设工作方案》,充分利用“互联网+明厨亮灶”食品安全监管系统,对校园食品安全进行线上督导,进一步保障校园“舌尖上的安全”。全市1567所学校已经有1550所实施了“互联网+明厨亮灶”,有效提升学校食堂食品安全信息化水平,全市中小学校午餐供应逐步形成科学、高效的食堂食品安全管理体系,确保了师生饮食安全和身体健康,受到了广大师生及学生家长的高度评价。

四、教育脱贫攻坚工作圆满收官。一是健全完善控辍保学工作机制。先后印发了《关于进一步做好控辍保学工作的通知》(教体基[2020]144号)、《商丘市教育体育局关于确保如期完成2020年控辍保学工作收官任务的通知》(教体基〔2020〕184号)、《关于进一步加强控辍保学工作健全义务教育有保障长效机制的通知(教体基[2020]209号)》等系列文件,召开了控辍保学工作推进会,开展了控辍保学和学生资助工作专项督查和县区交叉互查活动。严格落实控辍保学四项制度,即入学通知书制度、动态监测制度、劝返复学制度、辍学书面报告制度。实行控辍保学台账管理。实现了全市义务教育阶段控辍保学任务的清零。二是积极做好新冠肺炎疫情常态化下家庭经济困难学生的资助和帮扶工作,下发《商丘市教育体育局关于进一步规范学校资助经费提取做好校内资助工作的通知》(教体资助〔2020〕189号)文件,明确规定了学校提取资助经费的标准要求,对家庭经济困难学生出现的突发情况进行兜底资助,确保应助尽助,不漏一人。被河南省教育厅评为“学生资助工作优秀单位”“义务教育资助优秀单位”和“普高资助优秀单位”。2020年全年全市共资助413716人次,发放资助金额14036.4278万元。其中建档立卡学生全市共资助209125人次,资助金额8945.168万元。全市共发放1034名大学新生入学路费及短期生活费65.25万元;全市共发放62人贷款代偿项目资助资金22.81万元。全市44267名大学生发放生源地信用助学贷款3.24亿元。三是开展精准脱贫职业技能培训,帮助贫困户提高就业创业致富能力。全年在6个贫困县开展了养殖、电子商务、新娘化妆、汽车维护等11个专业8期“职业技能精准脱贫培训班”,共培训988人。四是持续开展下乡支教活动,帮助提高贫困地区学校教学质量。2020-2021学年度开始,遴选300名优秀教师赴夏邑、虞城、柘城、民权、睢县、宁陵县的农村薄弱学校开展支教工作,9月中旬所有选派人员都已经全部到位。积极开展送教下乡活动,全年共进行送教下乡16次,有40人次优秀教师现场作课,19位教研员或优秀教师点评或作报告,880多位教师、近500名学生直接受益。

五、教育乱象治理活动开展扎实。一是扎实开展校外培训机构治理。把无资质、存在安全隐患和有不良行为的校外培训机构列入黑名单,把“证照齐全”和无不良行为的校外培训机构列入白名单。市委教育工作领导小组秘书组、市基础教育工作领导小组办公室、市教育体育局在《商丘日报》等媒体发布了《关于商丘市三区第一批合法和取缔的(学科类)校外培训机构名单的公告》,我市在全国校外培训机构管理服务平台系统上更新录入机构总数474个、发布培训机构474个,其中合法机构白名单145个、非法机构黑名单329个。转发了《教育部办公厅关于印发义务教育六科超标超前培训负面清单(试行)的通知》。制定下发了《关于排查整改校外培训机构管理服务平台有关信息的通知》,印发了《关于开展中小学校外培训机构排查整治的通知》(教体基〔2020〕247号),共排查整改了平台上存在问题的57个校外培训机构,关停了260个校外培训机构。二是实行民办义务教育电脑派位随机录取。根据省委、省政府要求,我市2020年统一实行了民办学校与公办学校同步招生,对报名人数超过招生计划的民办学校实行电脑派位(摇号)随机录取。招生全部通过河南省义务教育招生服务平台进行网上报名、信息采集、审核录取。实行“阳光招生”,将招生入学政策、报名条件、招生计划、招生范围、报名流程、招生时间节点、招生咨询和投诉举报方式等全部公开。市、县两级教育行政部门与宣传部门、新闻媒体和有关单位通力合作,全面、充分、深入、细致解读当地招生入学政策,宣传促进教育公平的具体举措,受到社会各界的一致好评。三是扎实开展教育乱收费治理工作。认真落实《教育部等五部门印发<关于进一步加强和规范教育收费管理的意见>的通知》(教财〔2020〕5号)、《市场监管总局价监竞争局关于印发2020年价监工作要点的通知》(国市监竞争(司)函〔2020〕1号)《教育部 全国总工会关于全面推行校务公开工作的意见》等文件精神,市教体局联合市市场监督管理局,制定下发了《关于开展教育收费检查的通知》,规定重点检查是否擅自设立收费项目等七项内容,召开了全市教体系统治理教育乱收费专题会议,传达上级文件精神及市领导批示要求,进行安排部署,成立9个治理教育乱收费督查组,分包县区和学校,采取“四不两直”法进行抽查、排查,对在职教师参与校外培训机构进行有偿补课及乱收费问题和乱补课、乱办班问题,全面开展学校自查及县区排查,将排查结果拉出清单交相关县区(学校)限时整改。

六、基层教师工资按时足额发放到位。我市高度重视教师工资待遇政策落实工作,建立了中小学教师与公务员工资收入增长长效联动机制。市、县(区)分别建立了由教育、人社、财政等部门负责人参加的联合督查机制工作领导组,确保我市中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平,在调整公务员工资待遇时,教师的工资待遇同步调整,并保障教师工资待遇按政策落实,及时足额发放。一是教师调整工资标准及乡镇教师工作补贴政策落实情况。2014年至2018年,国家、省先后四次下发文件调整增加教师工资待遇,均按时落实到位。一是国办发〔2015〕3号文,按教师职务(职称)调整相应工资标准,从2014年10月起执行;二是豫人社〔2015〕31号文,按工作年限,给乡镇中小学教师发放工作补贴,最低每月200元,最高300元,从2015年元月起执行;三是国办发〔2016〕62号文,再次调整教师工资标准,从2016年7月起执行;四是《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部<关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施方案>的通知》(国办发〔2018〕112号)文件,从2018年7月1日起,调整事业单位工作人员基本工资标准。二是集中连片特困县乡村教师生活补助政策落实情况。根据《河南省教育厅、河南省财政厅关于对连片特困县义务教育阶段乡村教师给予生活补助的通知》(教人〔2015〕129号)精神,2015年元月起,我市三县(柘城县、宁陵县、民权县)乡村教师实施生活补助,能及时足额发放到位。三是提高“三项教师待遇政策”落实。严格落实《中共河南省委河南省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》(豫发[2019]13号)、《河南省人民政府办公厅关于尽快落实提高教师待遇政策的通知》(豫政办明电[2019]23号)和《商丘市人民政府办公室关于尽快落实提高教师待遇政策的通知》(商政办明电[2019]70号)等文件规定精神,义务教育阶段乡村教师生活补助、班主任津贴、地方教龄津贴,按政策要求均已落实到位。